기업 성패를 좌우하는 핵심가치,
'차세대 인재경영'
글로벌 경제한파로 금융위기가 가속화되는 지금, 기업의 성패를 좌우하는 핵심가치는 인재입니다.
지난 9월 리먼브라더스 아시아·유럽부문을 인수한 노무라 증권 고가 노부유키 회장은 "금융도 결국 사람이 하는것"
이라고 말하며 아시아 태평양 지역, 유럽 중동 지역 주식 및 투자은행 부문의 우수한 인재(人才)를 얻기 위해 리먼을 인수했다고 밝혔습니다.
위기상황 속에서도 미래의 성장 동력을 위한 우수한 인재 육성은 더욱 필요합니다.
와튼 수업
위기경영의 핵심가치
'차세대 인재경영'
와튼 스쿨 Peter Cappelli 교수는 인적자원관리 인사관련 공공 정책 분야 및 캠브리지 전미경제연구소에서 활발한
연구를 진행하고 있으며, 협상 분야의 세계적인 권위자입니다.
Peter Cappelli 교수는 첫 번째 세션에서 핵심 화
두로 떠오르고 있는 '차세대 인재경영' 에 대해 중요하게 다릅니다. 차세대 인재관리 경쟁은 점점 심화되어 현재를 살아가는 차세대 인재들은
한 직장에 오래 머물기 보다 이직을 통해 경험을 쌓으며 도전을 즐깁니다.
어떠한 변화가 일어난 것일까요? 경영자들은 차세대 인재들을 어떻게 경영해야 할까요?
현 상황에서 경영진들이 차세대 인재관리에 관심을 가져야 하는 이유, 고용주와 피고용주의 변화와 그 원인,
차세대인재들의 특징, 차세대 인재들이 원하는 것 등 위기를 극복할 수 있는 차세대 인재관리 토탈 솔루션을 간파합니다.
경영자 협상론
비지니스 세계에서 협상이 차지하는 비중은 더해가고 비지니스 이상 속에 다양한 얼굴로 숨어있습니다.
두번째 세션에서는 'Executive Negotiation' 수업을 통해 Joint Gain 기법(Pheasant Egg 실전사례), BATNA의 정의(Campus Com- puter 사례),
조직 갈등협상, 중재 등 다양한 협상지식과 실전 스킬을 중심으로 그룹 토의,
Role Playing, S- emi-Workshop 형태로 수업
이 이루어집니다. 이 수업을 통해 단숨에 유능한 협상전문가가 될 수 있을 것입니다.
조찬 강연
*교우 초청 특별 강연:
Great Work Place 만들기
한미파슨스 김종훈 사장의 꿈은 한미파슨스를 "직장인의 천국"으로 만드는 것입니다.
교우 초청 특별 강연에서는 Wharton-KMA 최고경영자과정을 수료한 2기 교우 한미파슨스 김종훈 사장을 통해
어떻게 이 꿈을 실현하고, 동시에 한미파슨스 만의 고유한 기업문화를 창달하기 위해 5년 전에 도입
GWP(Great Work Place, 일하기 좋은 기업 만들기) 운동을 어떻게 이끌어 가고 있는 지 들어봅시다.
회사에 대한 자긍심과 자부심 고취, 즐겁고 재미있는 일터 만들기 프로젝트 등을 통해 우수한 이인재들과 함께
회사의 성장을 도모하는 그만의 노하우를 공개합니다.
