KMA HR 트렌드 리포트 (2026년 3분기) By KMA 2026년 09월 14일 REPORT KMA HR 트렌드 리포트 (2026 3Q) KMA HR 트렌드 리포트 (2026 3Q) 2026년 09월 14일 l by KMA 이번 HR 트렌드 리포트에서는 채용, 고용 유지, 조직문화 전반을 다루며 HR의 역할을 되짚어봅니다. 단순히 제도를 설계하고 운영하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 그 제도가 실제로 어떻게 작동하고 있는지 끊임없이 점검하는 역할까지 HR에 요구되고 있다는 것을 리포트를 통해 실감하실 수 있을 것입니다. KMA WORK IN SIGHT는 급변하는 경영 환경 속에서 기업 HR 담당자들에게 실질적인 인사이트를 제공하기 위해 제작되었습니다. 매 분기 HR 분야의 주요 이슈와 트렌드를 심층적으로 분석하고, 국내외 사례와 시사점을 통해 조직이 준비해야 할 방향을 제안합니다. 2026년 3분기 키워드는 #AI시대채용, #계속고용, #DEI리스크입니다. 각 키워드별 심층 분석과 국내외 사례, 그리고 전문가 인사이트를 통해 HR의 새로운 역할을 살펴봅니다. 또한 실무에 바로 적용할 수 있는 KMA 추천 콘텐츠를 함께 수록하였으니 조직의 성장과 변화 관리에 활용해 보시기 바랍니다. 2026년 3분기 키워드는 #AI시대채용, #계속고용, #DEI리스크 입니다. 각 키워드별 심층 분석과 국내외 사례, 그리고 전문가 인사이트를 통해 HR의 새로운 역할을 살펴봅니다. 또한 실무에 바로 적용할 수 있는 KMA 추천 콘텐츠를 함께 수록하였으니 조직의 성장과 변화 관리에 활용해 보시기 바랍니다. - CONTENTS - - CONTENTS - 2026 3Q 2026 3Q AI 시대 채용, 계속고용, DEI 리스크 AI 시대 채용, 계속고용, DEI 리스크 01 | 들어가며 02 | 주요 키워드 03 | 전문가 칼럼 04 | 추천 콘텐츠 01 | 들어가며 02 | 주요 키워드 03 | 전문가 칼럼 04 | 추천 콘텐츠 KMA HR 트렌드 리포트 (2026 3Q)다운로드 ↓ 첨부파일
