KMA 한국능률협회(상근부회장 최권석, 이하 KMA)가 주최한 국내 대표 HR 지식 컨퍼런스 ‘Connecting The Future 2027(이하 CTF 2027)’이 9월 18일(금) 서울 양재 엘타워 그랜드홀에서 성황리에 막을 내렸습니다.

이번 행사는 올해로 15회째를 맞은 CTF 2027은 15년의 세월동안 KMA 회원사 및 관계사가 한자리에 모여 교류하고, HR의 미래를 함께 논의하는 네트워킹의 장으로 자리매김했습니다. 올해 또한 오프라인 350명·온라인 1,000명 총 1,300여 명이 넘는 참석자들이 이번 행사에 참여하며 뜨거운 관심을 보여주었습니다.

올해 CTF는 ‘Where AI Meets People - AI와 사람이 만나는 곳’이라는 슬로건으로 ▲협업 ▲균형 ▲성장에 대한 이야기를 나누었습니다. “서로 다른 존재가 같은 방향으로 나아갈 때 진짜 미래가 열린다. AI와 사람이 만나는 지점에서 HR의 다음 챕터를 함께 쓴다”는 메시지 아래, AI를 사람의 자리를 대신하는 존재가 아니라 함께 일하는 동료로 바라보고 기술의 속도와 사람의 판단이 조화를 이루는 지속가능한 HR의 방향을 짚었습니다.

행사는 키노트로 문을 연 1부와 현장 사례로 채운 2부로 나뉘어 진행됐습니다. 1부 무대에는 ▲김상균·김상윤 경희대학교 교수가 올라 ‘AI Agent 시대, 일하는 방식의 변화와 필요 역량’을 주제로 강연과 대담을 이어갔고, ▲이재영 이화여자대학교 교수가 ‘2027 HRD 트렌드: KMA 설문으로 본 기업교육의 현주소와 과제’를 통해 최신 인사이트를 짚었습니다.

이어진 2부에서는 ▲이경민 LG인화원 책임(‘AI 기술과 사람의 마음 사이, HRD의 역할’), ▲이수정 한화인재경영원 과장(‘AI 시대, 사람의 노하우를 어떻게 조직의 역량으로 바꿀 것인가’), ▲이태현 텐센트클라우드코리아 시니어 매니저(‘AI에 대한 기업 관점의 변화’)가 차례로 무대에 올라 기업 현장의 생생한 경험을 공유했습니다.

국내 기업교육 현황과 글로벌 컨퍼런스의 시사점을 담은 <2027 HR·HRD Trend Report> 또한 오는 10월 중 별도로 발간될 예정이며, KMA는 앞으로도 기업의 인재 육성을 뒷받침할 HR 트렌드와 인사이트를 담은 다양한 컨퍼런스와 프로그램을 이어갈 계획입니다.