현명한 직장인으로 거듭나기 2시간
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1) 현명한 직장인의 가치 - 현명한 직장인이 되기 위해 필요한 가치와 조건 인식하기 - 성과를 만드는 직장인의 특징 파악하기 2) 현명한 직장생활의 실천전략 - 현명한 직장인의 신념을 제시하고 자신의 목표 확인하기 - 현명한 직장생활의 장애요소를 파악하고 제거하기 위한 실천 방안 수립하기 - 현명한 직장생활 실천항목 도출하기
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자기성과 관리하기 5시간
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1) 자기역량점검 - KMA역량지표를 통해 자기역량 확인하기 - 조직의 고성과자의 특성 알아보기 - 자신의 업무에 필요한 역량을 확인하고 역량개발방법 모색하기 2) 성과평가구조 - 조직 내에서 자신의 업무성과 측정방법 도식화하기 - 과거의 성과평가 결과 기술하고 분석하기 - 문제영역 도출하기 3) 선택과 집중 - 업무성과 저해요인 파악 및 극복방안 모색하기 - 자신의 업무성과관리를 위해 선택과 집중의 중요성 인식하기 - 선택과 집중을 통해 성과창출 프로세스 재정립하기 - 자신의 동기를 저해하는 요인을 파악하고 해법 도출하기
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성과향상을 위한 관계 관리 2.5시간
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1) 기대역할 정립 - 조직, 상사, 동료의 기대사항 파악하기 - 역할기대와 역할인식의 Gap 관리하기 2) 기대치 조율로 대인관계 형성 - 기대치 조율 방법 및 개선사항 학습하기 - 기대치의 Gap을 좁히기 위한 방안 모색하기 - 현업적용방법 구체화 시나리오 실습하기
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팀과 자신의 성과 창출 2.5시간
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1) 시너지 성과 창출을 위한 지원 - 이해관계자의 특성 및 업무지원 스타일 파악하기 - 지원해야 하는 과업의 우선순위 결정과정 학습하기 - 지원과정 중 행동의 Do, Don’t를 알아보고, 지원을 얻기 위한 포인트 확인하기 2) 자기성과창출을 위한 협조요청 - 동료, 상사의 업무협조가 필요한 상황 파악하기 - 협조를 얻기 위한 방법과 성과창출을 위한 관계를 정량적 지표로 확인하기 - 동료, 상사에게 업무협조를 얻기 위한 방법 및 전략 수립하기
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인정받는 현명한 직장인 2시간
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1) 자기성장모델 제시 - 자신의 업무성과를 결정하는 메커니즘 확인하기 - 성장을 위한 자신의 업무 우선순위와 조직목표와의 연관성 파악하기 - 올바른 업무성과와 인정을 받기 위한 고려사항을 파악하고 방법 모색하기 - KMA 역량지표를 통해 자기성장모델의 틀 구성하기 2) 현명한 직장인으로 성공하기 - 자신의 업무수행 역량을 강화하기 위해 요구되는 사항을 파악하고 역량강화 계획 수립하기 - 향후 수행 의욕을 가진 업무에 요구되는 역량을 파악하고 역량강화를 위한 방법 모색하기
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