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[여의도] 성장하는 직장인의 자기성과 관리

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교육일정

2024-10-10 ~ 2024-10-11

신청기간
2023-09-25 ~ 2024-10-07
교육일수
2
교육시간

14시간

  • 1일차 09시00분 ~ 17시00분
  • 2일차 09시00분 ~ 17시00분
  • 점심시간13:00 ~ 14:00
정원
30
교육비
일반 690,000 법인회원 590,000
담당자
KMA 러닝센터 02-3274-9215
장소
KMA 러닝센터

상세안내

교육개요

  •  

학습목표
  • •업무습관의 개선으로 시간을 효율적으로 관리하여 시간 자원 확보를 통해 개인 역량 향상을 도모할 수 있습니다.
    •현명한 직장인으로서 이해관계자와 우호적 관계를 형성하고 합리적 의사결정을 진행하여, 조직 성과 창출에 기여할 수 있습니다.
수강대상
  • •탁월한 업무성과를 내고자 하는 모든 조직 구성원

시간표

시간표
주요내용 세부내용
현명한 직장인으로 거듭나기
2시간
1) 현명한 직장인의 가치
- 현명한 직장인이 되기 위해 필요한 가치와 조건 인식하기
- 성과를 만드는 직장인의 특징 파악하기
2) 현명한 직장생활의 실천전략
- 현명한 직장인의 신념을 제시하고 자신의 목표 확인하기
- 현명한 직장생활의 장애요소를 파악하고 제거하기 위한 실천 방안 수립하기
- 현명한 직장생활 실천항목 도출하기
자기성과 관리하기
5시간
1) 자기역량점검
- KMA역량지표를 통해 자기역량 확인하기
- 조직의 고성과자의 특성 알아보기
- 자신의 업무에 필요한 역량을 확인하고 역량개발방법 모색하기
2) 성과평가구조
- 조직 내에서 자신의 업무성과 측정방법 도식화하기
- 과거의 성과평가 결과 기술하고 분석하기
- 문제영역 도출하기
3) 선택과 집중
- 업무성과 저해요인 파악 및 극복방안 모색하기
- 자신의 업무성과관리를 위해 선택과 집중의 중요성 인식하기
- 선택과 집중을 통해 성과창출 프로세스 재정립하기
- 자신의 동기를 저해하는 요인을 파악하고 해법 도출하기
성과향상을 위한 관계 관리
2.5시간
1) 기대역할 정립
- 조직, 상사, 동료의 기대사항 파악하기
- 역할기대와 역할인식의 Gap 관리하기
2) 기대치 조율로 대인관계 형성
- 기대치 조율 방법 및 개선사항 학습하기
- 기대치의 Gap을 좁히기 위한 방안 모색하기
- 현업적용방법 구체화 시나리오 실습하기
팀과 자신의 성과 창출
2.5시간
1) 시너지 성과 창출을 위한 지원
- 이해관계자의 특성 및 업무지원 스타일 파악하기
- 지원해야 하는 과업의 우선순위 결정과정 학습하기
- 지원과정 중 행동의 Do, Don’t를 알아보고, 지원을 얻기 위한 포인트 확인하기
2) 자기성과창출을 위한 협조요청
- 동료, 상사의 업무협조가 필요한 상황 파악하기
- 협조를 얻기 위한 방법과 성과창출을 위한 관계를 정량적 지표로 확인하기
- 동료, 상사에게 업무협조를 얻기 위한 방법 및 전략 수립하기
인정받는 현명한 직장인
2시간
1) 자기성장모델 제시
- 자신의 업무성과를 결정하는 메커니즘 확인하기
- 성장을 위한 자신의 업무 우선순위와 조직목표와의 연관성 파악하기
- 올바른 업무성과와 인정을 받기 위한 고려사항을 파악하고 방법 모색하기
- KMA 역량지표를 통해 자기성장모델의 틀 구성하기
2) 현명한 직장인으로 성공하기
- 자신의 업무수행 역량을 강화하기 위해 요구되는 사항을 파악하고 역량강화 계획 수립하기
- 향후 수행 의욕을 가진 업무에 요구되는 역량을 파악하고 역량강화를 위한 방법 모색하기

수강후기

후기 평점

5

5점

(15)

4점

(3)

3점

(1)

2점

(0)

1점

(0)

교육장안내

KMA오픈러닝센터
평일
08:30 ~ 17:30
휴무시간
12:30 ~ 13:30
교육문의
KMA 공개교육센터 (02-3274-9215)
팩스
0502-400-9988 / 02-3274-9399
쿠폰문의
KMA 회원서비스센터 (02-3274-9362)

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