홈 > 교육 > 리더십∙코칭 > 리더십

[여의도] MZ세대를 위한 리더십 트랜스포메이션

교육과정대표이미지
오픈배지

[강의 수료시 학습 성과나 업적을
온라인 상에서 시각적으로 표현한
디지털 뱃지(오픈뱃지)가 발행됩니다]

교육일정

2024-11-20 ~ 2024-11-21

신청기간
2024-04-03 ~ 2024-11-18
교육일수
2
교육시간

12시간

  • 1일차 10시00분 ~ 17시00분
  • 2일차 10시00분 ~ 17시00분
  • 점심시간13:00 ~ 14:00
정원
30
교육비
일반 690,000 법인회원 590,000
담당자
KMA 러닝센터 02-3274-9215
장소
KMA 러닝센터

상세안내

교육개요
  •   

학습목표
  • •MZ세대의 특성을 고려한 육성 전략을 수립할 수 있습니다.
    •세대별 특징을 고려한 소통 전략을 수립하여 원활히 소통할 수 있습니다.
    •심리적 안전감이 높은 조직문화를 조성하여 창의적 조직문화를 구축할 수 있습니다.
    •구성원의 강점과 약점을 파악하고, 강점을 기반으로 역량개발을 지원할 수 있습니다.
수강대상
  • •MZ세대 육성에 대해 고민하는 리더(관리자) 또는 HR 담당자
    •새로운 방식의 육성 전략을 고민하는 조직의 리더(관리자) 또는 HR담당자
    •MZ세대가 마음껏 창의성을 발휘하는 조직문화를 구축하길 희망하는 리더(관리자) 또는 HR담당자

시간표

시간표
주요내용 세부내용
변화 이해
1시간
1) 변화의 시대, 리더의 역할 변화
- 변화의 시대, 무엇이 변하고 있는가?
신인류, 디지털 세대
3시간
1) 지금, 조직에는 어떤 사람들이 함께 일하고 있는가?
- 세대의 변화와 일의 변화
- 내가 속한 조직구성원 특징과 차이점
2) 신인류, MZ세대와 새로운 조직문화
- MZ세대의 특징과 조직문화의 새로운 모습
MZ세대를 위한 리더십
8시간
1) 세계적인 리더들이 말하는 이 시대의 리더의 소통법
- 일의 목적과 의미를 전달하라
- 함께 성장하고 발전하는 것이 중요하다
- 미래지향적 아이디와 해결책을 제시하라
- 도전적이고 재미있을 때 몰입하는 특징을 활용하라
2) 구성원이 마음껏 뛰어놀 수 있는 안전한 환경 조성
- 실패/실수의 용인을 통해 도전을 이끌어라
- 자유롭게 토론할 수 있는 문화 조성을 통해 아이디어를 발산하게 하라
- 타인의 도움을 스스럼 없이 받아들여 약점을 보완하게 하라
3) 강점 파악 및 강점 연결
- 다양한 방법으로 파악하는 강점
- 강점과 강점을 연결하여 시너지 창출하기
- 약점의 어떻게 처리할 것인가?
4) 구성원의 성장을 위한 피드백과 피드포워드
- 긍정적 피드백을 통한 동기 부여
- 건설적 피드백을 통한 변화의 기회 제공
- 피드포워드를 통한 미래지향적 아이디어 제공 및 실천력 강화

수강후기

후기 평점

5

5점

(4)

4점

(0)

3점

(0)

2점

(0)

1점

(0)

교육장안내

KMA오픈러닝센터
평일
08:30 ~ 17:30
휴무시간
12:30 ~ 13:30
교육문의
KMA 러닝센터 02)3274-9215
팩스
0502-400-9988 / 02-3274-9399
쿠폰문의
회원서비스 전화 02)3274-9347,9348

연관교육



















KMA 러닝센터