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[ELS Series 2] 감정 노동직군의 관리자를 위한 ELS 관리자 프로그램

교육과정대표이미지
교육일정

2015-06-02 ~ 2015-06-02

신청기간
2015-04-28 ~ 2015-06-01
교육일수
1
교육시간

7시간

  • 1일차 10시00분 ~ 18시00분
정원
30
교육비
일반 400,000 법인회원 350,000
담당자
EHAP센터 02-3274-9223/9225
장소
KMA 연수센터

상세안내

교육목적
  • 감정노동 직군 근로자의 심리적 특성에 대해 이해할 수 있습니다. 감정노동스트레스가 성과에 미치는 영향에 대해 이해하여 생산성 향상에 기여합니다. 업무성과 향상 및 동기향상을 위한 의사소통 방법에 대해 학습할 수 있습니다. 심리전문가의 1:1 맞춤형 실습을 통해 현장 적용도를 높일 수 있습니다.
교육특징
  • 강의 및 심리상담전문가의 피드백
    개별 1:1 실습
    Case Study
기대효과
  • 관리자의 감성리더십 향상으로 인해 감정노동 직군 근로자의 이직률 감소에 기여합니다.
    관리자의 효과적인 직원 관리 역량 강화로 업무의 효율성 증가합니다.
    직원의 심리안정 지원을 통한 고객 서비스 만족도 향상에 기여합니다.
수강대상
  • 공공기관 또는 사기업에서 고객 접점 근로자(감정 노동자)들을 Care해야 하는 담당자 및 관리자

시간표

시간표
주요내용 세부내용
M1. 감정 노동 스트레스 및 부정적 영향 이해 _1H 감정노동 직군의 심리학적 특성을 이해합니다.
감정노동 직군의 스트레스 반응 유형에 대해 파악합니다.
감정노동 직군 관리자 역할의 중요성을 인지합니다.
1) 감정 노동이란?
2) 스트레스 반응유형과 감정노동직 관리자의 역할
M2. 고위험군 직원 파악을 위한 진단법 _1H 직원들의 감정노동 스트레스로 인한 위험 수준을 파악할 수 있는 심리검사의 활용방법을 습득합니다.
일상에서 관찰할 수 있는 다양한 위기 사인을 포착할 수 있도록 합니다.
1) 감정노동 수준 파악을 위한 심리검사 활용법
2) 심리적 위험에 대한 위기신호 포착하기
M3. 감정노동 스트레스 집단상담 체험 _2H 감정노동 스트레스 집단상담에 대해 이해합니다.
감정노동 스트레스 집단상담 체험을 통해 스트레스 해소 방안을 습득합니다.
스트레스를 효과적으로 관리하고 예방할 수 있는 방법을 알아봅니다.
1) 감정노동 스트레스 관리를 위한 집단 심리상담
M4. 스트레스 관리 면담 기법 _3H 심리학적 고위험군이 무엇인지 파악하고, 대처방안을 습득합니다.
상대방의 감정에 초점을 맞춘 면담 방법을 습득합니다.
1:1 실습과 피드백을 통해 사례에 적용합니다.
1) 경청법
2) 대화법

교육장안내

KMA오픈러닝센터
평일
08:30 ~ 17:30
휴무시간
12:30 ~ 13:30
교육문의
KMA 공개교육센터 (02-3274-9215)
팩스
0502-400-9988 / 02-3274-9399
쿠폰문의
KMA 회원서비스센터 (02-3274-9362)



















KMA 공개교육센터