[FORUM.M LIVE] 트렌드 키워드 : CULTURE SHIFT (2023년 2월)

[SUMMARY]

조용한 사직(Quiet Quitting)을 방지하는 기업의 소프트파워? 조직문화!

최근 국내외 기업에서 일관되게 이슈가 되는 키워드가 있습니다. 바로 대퇴사시대(The Great Resignation)와 조용한 사직(Quiet Quitting)입니다.

코로나19 팬데믹 이후, 많은 직장인들이 현업으로 복귀하지 않고 퇴사하는 현상이 나타났습니다. 최근에는 자신의 삶을 되돌아보고 새로운 길을 모색하는 흐름이 이어지면서,

실제 퇴사는 하지 않지만 마음은 일터를 떠나 최소한의 업무만을 처리하려고 하는 ‘조용한 사직’ 현상이 나타나고 있습니다.

기업에서는 경쟁력을 높이는 것과 동시에, 임직원의 업무 만족도를 높여 지속가능한 경영을 하기 위하여 조직문화 개선활동을 적극적으로 추진하고 있습니다.

과거에는 단순한 이벤트 형태로 진행되었다면 지금은 조직의 성과와 개인의 성장을 위해서 사활을 걸고 다양한 활동을 펼쳐 나가고 있습니다.

이에 포럼M은 2023년 2월 트렌드 키워드를 ‘CULTURE SHIFT, 조직문화가 경쟁력이다‘ 라는 주제로 분야별 인플루언서와 함께 진행되며, 

조직문화가 나아가야 할 방향과 개선에 대한 인사이트를 제시합니다. 

[PROGRAM]

한명수 | 우아한 형제들 CCO​

조직문화가 돈이 될까? 된다! 배민이 일하는 방법

우아한형제들은 어플 '배달의 민족'을 개발한 스타트업으로 시작하여 현재는 중견기업으로 성장하였습니다. 구직자와 재직자가 가장 선호하는 기업인 일명 네카라쿠배당토에서

기업 서열 5위에 해당하며, 이들 기업은 연봉이 높으면서도 상대적으로 조직 문화가 자유로우며 복지가 탄탄하다는 이미지를 가지고 있기도 합니다.

우아한 형제들의 성장 동력을 다양한 측면에서 분석할 수 있지만, 대표적인 요소로 조직문화를 생각하게 되는데, 이들에겐 어떤 차별점이 있을까요?

우아한형제들은 창의적 콘텐츠를 만드는 회사로 마치 동아리 같은, 덕후형 분위기가 조성되어 있고 그 곳만의 관리 방법이 있습니다.

누구나 선호하는 긍정적인 분위기를 가진 회사도 있지만 그런곳에서는 긍정의 원천을 알아내는 것이 핵심으로 조직문화는 조직 구성원들에게 방향과 힘을 모아줍니다.

한명수 CCO는 구성원들의 가치관, 신념, 원칙의 총합인 조직문화를 내재화하여 돈이 따라올 수 있는 방법을 제시합니다.

이윤경 | 대학내일 인재성장팀 팀장

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옆자리 Z세대에 대한 오해 풀기! Z세대 관계 & 워킹 트렌드

"이걸요? 제가요? 왜요?" 로 대변되는 Z세대의 '3요' 특성과 함께 최근 세계적으로 '조용한 사직(Quite Quitting)'이 이슈가 되고 있습니다.

이러한 현상은 개인의 세대별 특성이나 차이가 아니라 조직이 주는 심리적 안전감의 차이인 경우가 많습니다. Z세대가 생각하는 심리적 안전감은 다른 세대와 차이가 있습니다.

먼저 Z세대가 원하는 것은 '정년'이 아닌 '발언 보장'을 원합니다. Z세대는 뒷담화 대신 앞담화를 통해 이의를 제기하고, 

유튜브 브이로그 등을 통해 자랑하고 싶은 조직의 이야기를 퍼뜨립니다. 이들은 투덜대는 것 대신 퇴사를 선택하기도 합니다. 그렇다면 기업은 어떻게 대응해야 할까요?

국내 대표적인 세대 전문가이자 조직문화 퍼실리테이터인 이윤경 팀장은 기업이 일방적으로 방향을 제시하기보다 

서로의 적합성 (Fit)을 맞춰보는 기회를 제공하여 Z세대를 조직의 팬으로 만들 수 있는 인사이트를 제시합니다.

정보미 | 원티드랩 조직문화 담당자​

앞서가는 기업의 비밀, 우리가 만드는 성장하는 조직문화

2023년은 조직문화 측면에서 큰 변화가 예상됩니다.

이직과 퇴직에 대한 관점이 변화하면서 오피스 빅뱅 시대가 열리면서 조직에 대한 소속감 변화는 물론이고 업무 방식의 변화와 물리적 업무 공간의 변화도 찾아오고 있습니다.

이제 회사는 자신의 커리어를 만들기 위한 채널이 되고 있으며 기업 또한 수용해 가는 추세입니다. 이러한 상황 속에서 직원 경험은 더욱 중요해졌습니다.

입사 전부터 퇴사까지 모든 과정의 경험이 긍정적으로 인식될 때 누구나 가고 싶어 하는 회시가 될 수 있고, 기업의 대외적인 이미지에서 즉각적인 영향을 미치게 됩니다.

이제 우리는 반드시 매력적이고 차별화된 문화를 보유하고 있어야 개인 뿐만 아니라 조직도 성장할 수 있게 되었습니다.

대기업, 중견기업, 스타트업에 이르기까지 다양한 기업 환경에서 조직문화를 구축해 온 정보미 담당자는 

현업에 바로 적용할 수 있는 인사이트를 기반으로 성장하는 문화 구축에 대한 방향성을 제시합니다.

[About FORUM.M]

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 [FORUM.M Membership 소개]​

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■ 행사 장소는 다음과 같습니다. (COVID19로 인하여 차월 장소는 변경될 수 있습니다.)

 · 장소 | 마루180 이벤트홀 (지하 1층)

 ·​ 주소 | 서울특별시 강남구 역삼로 180

 ·​ 가는 길

   도보 | 역삼역 2번 출구 도보 8분

   버스 | 역삼역 6번 출구로 나와 도보 1분 거리 버스정류장

                463번, 147번, 4211번, 242번 탑승 후 하차 도보 3분

 ·​ 주차 | 마루180 건물 내 주차는 불가합니다.

 ·​ 인근 주차장 안내

   하이파킹 키움저축 주차장 : 강남구 논현로 426 (1,000원/10분)

   PMK빌딩 주차장 : 강남구 논현로 419 (7,500원/1시간)

    *주변 주차장은 '모두의 주차장' 앱에서 확인하실 수 있습니다.