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[강남] 성과 향상을 위한 인사평가(성과평가, 다면평가) 면담 Skill

교육과정대표이미지
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교육일정

2026-12-18 ~ 2026-12-18

신청기간
2025-10-15 ~ 2026-12-17
교육일수
1
교육시간

7시간

  • 1일차 09시00분 ~ 17시00분
  • 점심시간13:00 ~ 14:00
정원
30
교육비
일반 490,000 법인회원 440,000
담당자
KMA공개교육센터 02-3274-9215
장소
별도 안내(강남역 인근)

상세안내

학습목표
  • • 평가(성과·다면) 제도의 목적과 구조를 이해하고, 성과 향상을 위한 면담 전략 습득할 수 있습니다.
    • 효과적인 피드백·코칭 대화법을 통해 구성원의 몰입과 성과를 높이는 면담 역량 강화할 수 있습니다.
    • 평가 결과를 갈등이 아닌 성장과 개선의 기회로 전환할 수 있습니다.
수강대상
  • • 효과적인 인사평가 면담을 하고 싶은 경영진 및 리더
    • 인사평가 면담을 처음하는 신임 팀장
    • 인사평가 결과에 대한 상세한 해석을 원하는 조직 구성원

시간표

시간표
일정 모듈 세부내용 학습진행 및 개요
1일차 인사평가의 이해
2시간
1) 인사평가의 이해
- 인사평가의 구조
- 업적평가, 성과평가, 역량평가, 다면평가
- 우리 조직의 인사평가 제도 소개하기
2) 인사평가 제도 및 인사평가 면담에 대한 논의
- 인사평가 제도/면담에 대한
> 평가자의 시각 vs. 평가대상자의 시각
- 인사평가 면담의 현주소와 문제점 논의
강의
발표
토의
평가 수용성 및 공정성을 높이는 인사평가 면담 Skill
2시간
1) 평가 수용성 및 공정성을 높이는 인사평가 면담 Skill
- 인사평가의 수용성 및 공정성을 높이기 위한 사전 준비 작업
- [진단] 평가 면담 스타일 진단
- 샌드위치 피드백, SBI 모델, 다면평가 결과 활용 Skill
2) 인사평가의 수용성 및 공정성을 높이는 면담 Skill 실습
- [ 롤플레이] 인사평가 면담 실습 (저성과자/고성과자)
- 인사평가 수용성 및 공정성을 높이는 면담 Tip
강의
진단
실습
피드백
성과를 향상시키는 인사평가 면담 Skill
2시간
1) 성과를 향상시키는 인사평가 면담 Skill
- 동기유발을 위한 GROW 대화법(코칭형 대화)
- [진단] 동기부여 요소 진단
2) 성과를 향상시키는 인사평가 면담 Skill 실습
- [롤플레이] 인사평가 면담 실습 (저성과자/고성과자)
- 성과 향상을 위한 인사평가 면담 Tip
강의
진단
실습
피드백
면담 후 실행계획 수립
1시간
1) 면담 후 SMART Action Plan 작성
2) 구성원의 자기주도식 개선안 설계하기
3) 실행 다짐 공유
강의
실습
피드백

수강후기

후기 평점

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3점

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1점

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교육장안내

KMA오픈러닝센터
평일
08:30 ~ 17:30
휴무시간
12:30 ~ 13:30
교육문의
KMA 공개교육센터 (02-3274-9215)
팩스
0502-400-9988 / 02-3274-9399
쿠폰문의
KMA 회원서비스센터 (02-3274-9362)

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