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[여의도] 요즘 리더를 위한 리더십 수업

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교육일정

2026-11-02 ~ 2026-11-03

신청기간
2025-10-20 ~ 2026-11-01
교육일수
2
교육시간

14시간

  • 1일차 09시00분 ~ 17시00분
  • 2일차 09시00분 ~ 17시00분
  • 점심시간13:00 ~ 14:00
정원
30
교육비
일반 690,000 법인회원 620,000
담당자
KMA공개교육센터 02-3274-9215
장소
KMA 공개교육센터

상세안내

학습목표
  • • 요즘세대의 특성을 고려한 육성 및 소통 전략을 수립할 수 있습니다.
    • 심리적 안전감이 높은 조직문화를 조성하여 창의적 조직문화를 구축할 수 있습니다.
    • 구성원의 강점과 약점을 파악하고, 강점을 기반으로 역량개발을 지원할 수 있습니다.
수강대상
  • • 요즘세대 육성에 대해 고민하는 리더(관리자) 또는 HR 담당자
    • 기존과는 다른 새로운 방식의 육성 전략을 고민하는 조직의 리더(관리자) 또는 HR담당자
    • 요즘세대가 마음껏 창의성을 발휘하는 조직문화를 구축하길 희망하는 리더(관리자) 또는 HR담당자

시간표

시간표
일정 모듈 세부내용 학습진행 및 개요
1일차 요즘 시대
1시간
1) 변화의 시대
- 요즘 시대, 무엇이 변하고 있는가?
2) 요즘시대, 리더의 역할 변화
- 변화의 시대, 리더의 역할은 어떻게 변해야 하는가?
강의
사례연구
요즘 세대
4시간
1) 지금, 우리는 누구와 함께 일하고 있는가?
- 내가 속한 조직구성원 특징과 차이점
2) 신인류, 요즘세대와 새로운 조직문화
- 요즘세대의 특징과 조직문화의 새로운 모습
강의
토론
요즘 리더의 커뮤니케이션
2시간
1) 세계적인 리더들이 말하는 이 시대의 리더의 소통법
- 일의 목적과 의미를 전달하라
2) 요즘 리더의 커뮤니케이션
- 미래지향적 아이디와 해결책을 제시하라
- 도전적이고 재미있을 때 몰입하는 특징을 활용하라
실습
롤플레이
2일차 성과를 만드는 요즘 리더
2시간
1) 성과를 만드는 요즘 리더의 조건
- 구성원이 마음껏 뛰어놀 수 있는 안전한 환경 조성
2) 심리적 안전감을 조성하려면?
- 실패/실수의 용인을 통해 도전을 이끌어라
- 자유롭게 토론할 수 있는 문화를 조성하라
- 타인의 도움을 스스럼 없이 받아들여 약점을 보완하게 하라
토론
실습
요즘 리더의 리더십 스킬
4시간
1) 강점 파악 및 강점 연결
- 강점과 강점을 연결하여 시너지 창출하기
- 약점을 어떻게 처리할 것인가?
2) 구성원의 성장을 위한 피드백과 피드포워드
- 피드백을 통한 동기 부여와 변화의 기회 제공
- 피드포워드를 통한 미래지향적 아이디어 제공 및 실천력 강화
실습
사례연구
실전 리더십 적용
1시간
1) 요즘리더로 성장하기 위해 개발되어야 하는 리더십 목표와 향상 방안
- 리더십 향상 목표와 현재 수준을 점검하고, 구체적 실행계획 수립
- 실천 계획 공유 및 선언을 통해 실행력 강화
실습

수강후기

후기 평점

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교육장안내

KMA오픈러닝센터
평일
08:30 ~ 17:30
휴무시간
12:30 ~ 13:30
교육문의
KMA 공개교육센터 (02-3274-9215)
팩스
0502-400-9988 / 02-3274-9399
쿠폰문의
KMA 회원서비스센터 (02-3274-9362)

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