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[여의도] HR 담당자를 위한 인사∙노무 실무

교육과정대표이미지
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교육일정

2026-12-02 ~ 2026-12-03

신청기간
2025-10-23 ~ 2026-12-01
교육일수
2
교육시간

12시간

  • 1일차 10시00분 ~ 17시00분
  • 2일차 10시00분 ~ 17시00분
  • 점심시간13:00 ~ 14:00
정원
30
교육비
일반 690,000 법인회원 620,000
담당자
KMA공개교육센터 02-3274-9215
장소
KMA 공개교육센터

상세안내

학습목표
  • • 채용부터 퇴직까지 인사관리 실무 전반을 이해하고 대응할 수 있습니다.
    • 직무관리·근로계약·평가·보상 등 주요 인적자원관리(HRM) 프로세스를 이해할 수 있습니다.
    • 실제 사례 기반의 실습을 통해 인사,노무 리스크를 예방할 수 있습니다.
수강대상
  • • 신입 인사,노무 담당자로서 기본기를 다지고 싶은 분
    • 근로계약·임금·휴가 등 인사노무 기초지식을 체계적으로 익히고 싶은 분
    • 노무 리스크를 예방하고 실무 대응력을 키우고 싶은 기업 인사담당자

시간표

시간표
일정 모듈 세부내용 학습진행 및 개요
1일차 HR 개요
1시간
1) 인적자원관리(HRM)의 이해
- 채용에서 퇴직까지 인사관리 프로세스 및 개념
- HRD VS HRM의 구분 및 역할 차이
- 최신 HR 동향(근로시간 유연화 등)
강의
채용과 근로계약 실무
1.5시간
1) 공정채용 기반의 채용관리
- 채용절차법과 공정한 채용 프로세스
- 직무 중심 채용, 블라인드 채용 등 채용 트렌드 소개
2) 고용형태별 근로계약 제도 유형
- 근로조건 서면명시 사항 및 교부
- 정규직, 계약직 등 고용형태에 따른 계약유형의 구분
강의
직무, 평가관리 인사이동
1.5시간
1) 직무중심 인사관리
- 직무분석 및 분류를 통한 직무기술서 도출
- 직무연계 인사이동 방안
2) 평가관리
- 평가의 목적 및 평가제도 운영방법
- 성과평가 VS 역량평가, 업적 및 역량지표 도출
강의
근로시간 및 휴가관리
2시간
1) 근로시간 제도 설계 및 운영전략
- 소정근로시간 및 연장·야간·휴일근로 관리
- 1주 52시간제 기준에 따른 근로시간 관리방안
- 유연근로시간제 운영개요 (탄력·선택·간주·재량근로제)
2) 휴가제도 설계와 실무관리
- 법정휴가 vs 약정휴가 구분 및 운영 기준
- 연차유급휴가 발생·사용·수당 지급 실무
3) 휴일근로 운영
- 법정휴일·약정휴일 개념 및 제도 정비
- 휴일근로 관리방안: 휴일대체제 및 보상휴가제 적용 실무
강의
2일차 보상관리 운영전략
1.5시간
1) 임금체계설계
- 직무급제·연봉제·호봉제 운영 방식과 적용 기준 비교
- 성과 연계 변동급 운영전략 (성과급·인센티브·성과연봉제 등)
2) 임금계산 및 지급실무
- 평균임금과 통상임금의 구분
- 각종 수당 및 급여관리 방법 (시간외근로, 주휴, 연차미사용수당 등)
- 연차정산, 성과급 지급 등 연간 급여관리 로드맵
강의
문제직원 및 직장 내 갈등관리
1.5시간
1) 문제직원(오피스빌런) 관리
- 문제직원의 특징 및 유형
- 문제직원 관련 인사노무 이슈 및 대응방안(징계 사유 및 절차 등)
2) 직장 내 괴롭힘·성희롱 대응
- 직장 내 괴롭힘·성희롱의 최신 판단 기준
- 신고 접수부터 조치까지 프로세스 및 대응방안
강의
퇴직관리
1.5시간
1) 근로관계 종료
- 근로관계 종료의 유형 및 구분(사직, 계약만료, 권고사직 등)
- 퇴직관련 법적 이슈
2) 퇴직급여 관리
- 퇴직급여(퇴직금, 퇴직연금DB,DC 유형 및 특징
- 퇴직급여 지급 시 고려해야 할 사항
강의
인사정보관리 및 인사서식
1.5시간
1) 인사정보 관리 및 주요 인사서식 안내
- 인사정보 유형 및 관리방안
- 실무에서 많이 사용하는 인사서식 안내 및 가이드
강의

수강후기

후기 평점

5

5점

(2)

4점

(2)

3점

(0)

2점

(0)

1점

(0)

교육장안내

KMA오픈러닝센터
평일
08:30 ~ 17:30
휴무시간
12:30 ~ 13:30
교육문의
KMA 공개교육센터 (02-3274-9215)
팩스
0502-400-9988 / 02-3274-9399
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KMA 회원서비스센터 (02-3274-9362)

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