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[여의도] 인사담당자를 위한 필수 징계업무 가이드

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교육일정

2026-09-29 ~ 2026-09-29

신청기간
2025-10-23 ~ 2026-09-28
교육일수
1
교육시간

7시간

  • 1일차 09시00분 ~ 17시00분
  • 점심시간13:00 ~ 14:00
정원
30
교육비
일반 490,000 법인회원 440,000
담당자
KMA공개교육센터 02-3274-9215
장소
KMA 공개교육센터

상세안내

학습목표
  • • 징계의 사유, 절차, 양정에 대한 법적이해 제고할 수 있습니다.
    • 징계유형별 사례와 판례를 통한 실무역량 향상할 수 있습니다.
    • 징계에 대한 이해를 바탕으로 부당징계 리스크 및 법적 분쟁 예방할 수 있습니다.
수강대상
  • • 인사,노무 담당자로서 징계업무를 처음 접하는 분
    • 대기업, 공공기관 징계 및 조직관리 업무를 담당하고 있는 분
    • 노무 리스크를 예방하고 실무 대응력을 키우고 싶은 분

시간표

시간표
일정 모듈 세부내용 학습진행 및 개요
1일차 징계 개념 잡기
1시간
1) 징계의 개념과 법적요건
- 징계의 정의, 목적, 법적근거
- 징계와 인사명령(전보, 배치전환 등)의 구분
- 징계의 정당성 판단요소 (사유, 절차, 양정)
강의
징계 사유
2시간
1) 징계사유의 정당성 확보 전략
- 징계 사유의 정당성 판단기준
- 비위행위별 징계사유 적용 사례
- 근무태만, 괴롭힘 및 성희롱 등 주요 쟁점별 실무 포인트 분석
강의
징계 절차
1.5시간
1) 징계절차의 정당성 확보 전략
- 징계 절차의 적법성 요건과 법적기준
- 징계 단계별 절차 및 서류 준비 실무
- 징계위원회 구성 및 운영 가이드
- 소명기회, 출석 등 주요 쟁점별 실무 포인트 분석
강의
징계 양정
1.5시간
1) 징계양정의 정당성 확보 전략
- 징계 양정 시 고려요소와 법리
- 징계 사유별 징계양정 판단 사례 및 가이드
- 과잉징계로 인한 부당징계 등 주요 쟁점별 실무 포인트 분석
강의
CASE STUDY
1시간
1) 최신 징계사례 판단 및 적용
- 실제 사례를 통한 징계 판단 연습 및 피드백
- 징계 사유, 절차, 양정 판단 기준 토의
강의

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교육장안내

KMA오픈러닝센터
평일
08:30 ~ 17:30
휴무시간
12:30 ~ 13:30
교육문의
KMA 공개교육센터 (02-3274-9215)
팩스
0502-400-9988 / 02-3274-9399
쿠폰문의
KMA 회원서비스센터 (02-3274-9362)

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