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[여의도] 채용면접위원 양성

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교육일정

2026-09-29 ~ 2026-09-30

신청기간
2026-05-19 ~ 2026-09-28
교육일수
2
교육시간

12시간

  • 1일차 10시00분 ~ 17시00분
  • 2일차 10시00분 ~ 17시00분
  • 점심시간13:00 ~ 14:00
정원
30
교육비
일반 690,000 법인회원 620,000
담당자
KMA공개교육센터 02-3274-9215
장소
KMA 공개교육센터

상세안내

교육개요

  •  

학습목표
  • • 채용 면접위원의 역할과 능력요건을 이해하고 가장 과학적인 면접 기법으로서 역량면접을 효과적으로 진행할 수 있습니다.
    • 지원자의 거짓말, 과장, 현혹하는 답변을 가려내고 평가역량에 따라 정확하게 평가할 수 있습니다.
    • 블라인드 면접을 효과적으로 진행하며 공기업의 경우 NCS 역량기반 면접을 진행할 수 있습니다.
수강대상
  • • 채용면접을 예정하는 조직내 면접위원 및 관리자
    • 면접을 기획하고 설계해야 하는 인사부문 실무자
    • 공기업의 NCS 면접/Blind 면접을 준비하는 면접위원

시간표

시간표
일정 모듈 세부내용 학습진행 및 개요
1일차 역량면접과 면접위원의 역할
2시간
1) 면접의 유형과 역량중심 면접의 이해
- 전통적 면접과 역량중심 면접
- 전통면접, 역량면접, Blind 면접, NCS 면접 , AI 면접
2) 역량면접의 개요와 구성요소
- 평가 역량 이해 – 평가 방법론 – 면접 절차 – 면접 결과
3) 면접위원 역할과 준비, 면접오류
강의
사례연구
경험면접 방법론과 Skill
4시간
1) 경험(행동) 면접 기법과 Skill의 발휘
- 경험면접의 이론적 기반과 행동정보를 수집하는 방법론을 파악
2) 구조화된 면접 질문과 후속질문 만들기
- 효과적인 면접질문 (행동질문, 후속질문 등) 만들기
3) [실습] 역량면접 질문 및 후속 질문 만들기
강의
실습
피드백
2일차 상황면접 방법론과 Skill
2시간
1) 상황면접 기법과 Skill의 발휘
2) 상황면접 3가지 유형, 질문 만들기 & 후속질문 하기
강의
실습
피드백
면접 운영과 면접 가이드 활용
3시간
1) 면접 운영과 면접 가이드 활용
- 면접준비 – 실시 – 후속조치
2) 관찰 기록과 시간관리
3) 우호적 면접 분위기 조성을 위한 Skill
4) 면접 종합 실습
- 면접 종합 실습과 상호 피드백
실습
피드백
면접자료 평가와 최종 결정
1시간
1) 면접자료 평가와 평점합의 하기
- 면접자료 분류에서 최종 평점부여까지 단계별 평가 Skill
2) 면접의 신뢰성과 타당성 유지
- 면접 신뢰성과 타당성을 유지를 위한 면접 과정의 평가
강의

수강후기

후기 평점

4

5점

(4)

4점

(5)

3점

(0)

2점

(0)

1점

(0)

교육장안내

KMA오픈러닝센터
평일
08:30 ~ 17:30
휴무시간
12:30 ~ 13:30
교육문의
KMA 공개교육센터 (02-3274-9215)
팩스
0502-400-9988 / 02-3274-9399
쿠폰문의
KMA 회원서비스센터 (02-3274-9362)

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