하루만에 끝내는 인사∙노무 핵심 실무
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- 교육일정
-
2026-09-28 ~ 2026-09-28
- 신청기간
- 2026-07-15 ~ 2026-09-27
- 교육일수
- 1일
- 교육시간
-
7시간
- 1일차 09시00분 ~ 17시00분
- 점심시간13:00 ~ 14:00
- 정원
- 30명
- 교육비
- 일반 490,000원 법인회원 440,000원
- 담당자
- KMA공개교육센터 02-3274-9215
- 장소
- KMA 공개교육센터
상세안내
학습목표
- • 근로계약 체결부터 퇴직까지 단계별 인사노무 쟁점을 이해하고 실무에 적용할 수 있습니다.
• 임금·근로시간·휴일·휴가·징계·해고 관련 법적 리스크를 사전에 점검할 수 있습니다.
• 여성 근로자와 비정규직 관련 인사·노무 이슈에 적법한 대응 방안을 수립할 수 있습니다.
수강대상
- • 기업 인사·노무·경영지원 담당자
• 중소·중견기업 관리자 및 현장 책임자
• 인사·노무 업무를 새로 담당하는 실무자
시간표
| 일정 | 모듈 | 세부내용 | 학습진행 및 개요 |
|---|---|---|---|
| 1일차 |
근로 계약과 근로 관계 운영 실무 2시간 |
1) 근로 계약 체결과 근로 조건 관리 -근로기준법 기본 원리와 근로 계약 및 근로 조건 관리 실무 2) 사업장 규정과 법정 문서 관리 -사업장 내 제 규정 작성 및 관리 실무 |
강의 사례연구 |
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임금 및 퇴직 급여 관리 1.5시간 |
1) 임금의 개념과 산정 기준 -임금, 휴게, 휴일의 개념과 관리 실무(최신 개정 기준 반영) 2) 퇴직 급여 제도의 운영 -퇴직금 제도의 이해와 관리 실무 |
강의 사례연구 |
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근로 관계 종료 및징계 실무 1.5시간 |
1) 근로 관계 종료 -퇴직 등 근로 관계 종료 관련 실무 2) 징계의 기준과 절차 관리 -징계사유·징계양정·징계절차, 노동 분쟁 예방과 대응 실무 |
강의 사례연구 |
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여성 인력과 모성 보호 제도 1시간 |
1) 여성 근로자 보호와 고용 평등 -근로기준법 등 여성 근로자 보호와 관련한 제도의 이해 및 실무 2) 일·가정 양립과 모성 보호 지원 -출산전후휴가·육아휴직·근로시간 단축, 고용보험상 모성 보호 급여 실무 |
강의 사례연구 |
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비정규직 인력 운영 실무 1시간 |
1) 비정규직 유형 별 인력 관리 -기간제·단시간·파견근로자의 사용과 근로 조건 관리 실무 2) 비정규직 차별 시정 및 하도급 관리 실무 |
강의 사례연구 |
수강후기
5점
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4점
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3점
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2점
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1점
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교육장안내
KMA오픈러닝센터
- 평일
- 08:30 ~ 17:30
- 휴무시간
- 12:30 ~ 13:30
- 교육문의
- KMA 공개교육센터 (02-3274-9215)
- 팩스
- 0502-400-9988 / 02-3274-9399
- 쿠폰문의
- KMA 회원서비스센터 (02-3274-9362)
