[여의도] AI시대, 교육 담당자 기본
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- 교육일정
-
2027-01-26 ~ 2027-01-27
- 신청기간
- 2026-09-30 ~ 2027-01-25
- 교육일수
- 2일
- 교육시간
-
14시간
- 1일차 09시00분 ~ 17시00분
- 2일차 09시00분 ~ 17시00분
- 점심시간13:00 ~ 14:00
- 정원
- 30명
- 교육비
- 일반 690,000원 법인회원 620,000원
- 담당자
- KMA공개교육센터 02-3274-9215
- 장소
- KMA 공개교육센터
상세안내
학습목표
- • HRD의 기본 개념과 최신 트렌드를 이해하고, AI 시대 교육담당자로서 자신의 역할과 책임을 정의할 수 있습니다.
• HRD 체계와 교육과정 개발의 전반적인 프로세스를 이해하고, 연간 교육계획 수립부터 평가까지 기본적인 실무를 수행함으로써 학습 전이를 촉진할 수 있습니다.
• HRDer로서 개인의 필요 역량과 수준을 진단하고, 전략적 파트너로서 조직의 성과와 연계된 HRD활동을 실시할 수 있습니다.
수강대상
- • HRD 업무를 새롭게 맡은 담당자
• HRD의 체계적인 기초를 다지고 싶은 담당자
• AI를 활용해 HRD활동의 생산성을 제고하고 싶은 담당자
시간표
| 일정 | 모듈 | 세부내용 | 학습진행 및 개요 |
|---|---|---|---|
| 1일차 |
HRD 담당자의 역할과 책임 2시간 |
1) HRD의 의미와 역할 - HRD 기본 개념과 목적 이해 - 성인학습의 특성과 학습 원리 이해 2) HRD 트렌드 이해 - HRD 발전과정과 최근 트렌드 변화 - 생성형 AI 이해와 적용 [토론] 우리 회사의 HRD트렌드 적용 사례 공유 3) HRD의 업무영역 - 전략적 파트너로서의 역할 - ID, CD, PM, OD 전문가로서의 역할 [토론] 우리 조직에서 요구되는 우리의 역할은? |
강의 토의 |
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HRD 체계의 이해 3시간 |
1) HRD 체계 이해 - HRD 체계의 개념 및 중요성 이해 - HRD 전략과 HRD 과제 도출 실습 2) HRD 연간 계획의 이해 - HRD 연간 계획 구성 및 교육 계획 작성 [실습] AI를 이용한 우리 회사 전략적 과제 검토 |
강의 실습 |
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| 2일차 |
교육 과정의 개발과 실행 4시간 |
1) ISD와 교육기획 - ISD 기본 개념과 ADDIE 프로세스 - 니즈분석 및 설계의 이해와 실습 - 효과적인 교수 기법 선택 [실습] AI를 활용한 교안 생성 2) 교육실행 - 과정 운영 프로세스와 단계 별 주의점 - 비대면 교육설계와 스폿 활동 |
강의 실습 |
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평가 및 학습 전이 2시간 |
1) 학습 실시 후 평가 - 교육 평가 5단계 모델의 이해 - 평가 후 보고서 작성 2) 학습전이 - 학습 전이의 개념 및 중요성 [실습] AI를 이용한 평가 결과 데이터 분석 |
강의 실습 |
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HRDer의 미래와 역량개발 1시간 |
1) HRD의 필요 역량 2) HRD를 위한 역량개발 계획 수립 [진단] 개인 역량 진단 |
강의 실습 |
수강후기
5점
(0)
4점
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3점
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2점
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1점
(0)
교육장안내
KMA오픈러닝센터
- 평일
- 08:30 ~ 17:30
- 휴무시간
- 12:30 ~ 13:30
- 교육문의
- KMA 공개교육센터 (02-3274-9215)
- 팩스
- 0502-400-9988 / 02-3274-9399
- 쿠폰문의
- KMA 회원서비스센터 (02-3274-9362)
