[여의도] [HR 인사노무] 노동청·근로감독·노동위원회 사건 실무 대응 전략
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- 교육일정
-
2027-04-09 ~ 2027-04-09
- 신청기간
- 2026-10-05 ~ 2027-04-08
- 교육일수
- 1일
- 교육시간
-
7시간
- 1일차 09시00분 ~ 17시00분
- 점심시간13:00 ~ 14:00
- 정원
- 30명
- 교육비
- 일반 490,000원 법인회원 440,000원
- 담당자
- KMA공개교육센터 02-3274-9215
- 장소
- KMA 공개교육센터
상세안내
학습목표
- • 노동청 진정, 고소·고발 절차를 이해하고 사건 유형별 대응방안을 수립할 수 있다
• 근로감독의 주요 점검사항을 이해하고 사전 점검 및 개선체계를 구축할 수 있다.
• 노동위원회 구제절차와 주요 분쟁 유형별 대응전략을 이해하고 효과적으로 대응할 수 있다.
수강대상
- • 기업 HR 담당자 및 인사노무실무자
• 인사팀장, 경영지원팀장 등 인사관리 책임자
• 노동청 진정, 근로감독 또는 노동위원회 사건 대응 역량을 강화하려는 실무자
시간표
| 일정 | 모듈 | 세부내용 | 학습진행 및 개요 |
|---|---|---|---|
| 1일차 |
1. 노동사건 개관 0.5시간 |
1) 노동사건이란 2) 노동분쟁 해결기관의 이해 - 노동청과 노동위원회의 차이 - 법원과의 차이 - 기관별 권한 및 절차 비교 |
강의 사례연구 |
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2. 노동청 사건 대응 실무 2시간 |
1) 노동청 사건의 이해 - 노동청 사건의 종류와 신고요건 - 진정, 고소, 고발의 차이 - 노동청 사건처리 절차 2) 노동청 진정의 종류 - 임금체불 진정사건 - 임금체불 외 근로조건 관련 진정사건 - 직장내괴롭힘 관련 진정사건 3) 노동청 사건 대응절차 실무 - 노동청 사건 대응절차 프로세스 - 노동청 사건 대응절차별 주의사항 4) 노동청 사건 사례 - 실제 임금체불 사건 대응 사례 - 실제 직장내괴롭힘 사건 대응 사례 |
강의 사례연구 |
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3. 근로감독 대응 실무 2시간 |
1) 근로감독의 이해 - 근로감독이란? - 근로감독의 종류 2) 근로감독 대응 프로세스 3) 노동청이 점검하는 주요 항목 4) 근로감독 사례 - 실제 근로감독 적발 사례 - 근로감독 사전예방 체크리스트 |
강의 사례연구 |
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4. 노동위원회 사건 대응 실무 2.5시간 |
1) 노동위원회 사건의 이해 - 노동위원회의 역할 - 노동위원회 구제신청 대상과 요건 2) 노동위원회 사건진행절차 3) 유형별 사건대응방법 - 개별적 노동관계 - 집단적 노동관계 4) 노동위원회 대응 실무연습 - 이유서 핵심쟁점 분석방법 - 답변서 작성 실습 - 심문회의 준비방법 5) 최근 노동위원회 주요판정 사례 |
강의 사례연구 |
수강후기
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교육장안내
KMA오픈러닝센터
- 평일
- 08:30 ~ 17:30
- 휴무시간
- 12:30 ~ 13:30
- 교육문의
- KMA 공개교육센터 (02-3274-9215)
- 팩스
- 0502-400-9988 / 02-3274-9399
- 쿠폰문의
- KMA 회원서비스센터 (02-3274-9362)
