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[여의도] 채용면접위원 양성

교육과정대표이미지
오픈배지

[강의 수료시 학습 성과나 업적을
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교육일정

2024-04-29 ~ 2024-04-30

신청기간
2023-09-25 ~ 2024-04-27
교육일수
2
교육시간

12시간

  • 1일차 09시00분 ~ 16시00분
  • 2일차 09시00분 ~ 16시00분
  • 점심시간13:00 ~ 14:00
정원
30
교육비
일반 690,000 법인회원 590,000
담당자
KMA러닝센터 02-3274-9215
장소
KMA러닝센터

상세안내

교육개요
  •   

학습목표
  • •면접위원의 역할과 능력요건을 이해하고, 가장 과학적인 면접기법으로서 경험면접과 상황면접을 효과적으로 발휘할 수 있습니다.
    •지원자의 거짓말, 과장, 현혹하는 답변을 가려내고 평가 역량에 따라 정확하게 평가할 수 있습니다.
    •평가 역량에 따라 질문을 만들고, 면접의 시작부터 종료까지 체계적인 면접 가이드를 활용하여 면접을 진행할 수 있습니다.
    •블라인드 면접을 효과적으로 진행하며 공기업의 NCS 기반 면접을 진행할 수 있습니다.
수강대상
  • •채용면접을 예정하는 면접위원 및 관리자
    •면접기획 및 설계를 해야하는 인사부문 담당 실무자
    •공기업의 NCS 면접 / 블라인드 면접을 준비하는 면접위원 및 담당자

시간표

시간표
주요내용 세부내용
역량면접과 면접위원 역할
2시간
1) 면접의 유형 이해
- 전통적 면접과 대비 역량중심 면접의 효과성
- 전통면접, 역량면접, Blind 면접, NCS 면접, AI 면접
2) 역량면접의 개요와 구성요소
- 평가 역량
- 평가 기법
- 면접 절차
- 면접 결과 통합과 최종 결정
3) 면접위원 역할과 준비, 면접 오류
- 면접위원으로서 역할과 자격요건, 면접 전 준비, 면접 오류
경험면접과 상황면접 Skill 발휘하기
6시간
1) 경험(행동) 면접 기법과 Skill의 발휘
- 경험면접의 이론적 기반과 행동정보를 수집하는 방법론을 파악
2) 구조화된 면접 질문과 후속질문 만들기
- 효과적인 면접질문 (행동질문, 후속질문 등) 만들기
- [실습] 역량면접 질문 만들기와 후속질문하기 실습과 피드백
3) 상황면접 기법과 Skill의 발휘
- 상황면접이 적합한 역량, 상황면접의 질문구조, 면접 Skill
면접 운영과 면접 가이드 활용
3시간
1) 면접 운영과 면접 가이드 활용
- 면접준비
- 실시
- 후속조치의 각 단계별 과제와 면접진행 방법
2) 관찰기록과 시간관리
3) 우호적 면접 분위기 조성을 위한 Skill
4) 면접 종합 실습
- 면접 종합 실습과 상호 피드백
면접 운영과 면접 가이드 활용
3시간
1) 면접자료 평가와 평점 합의하기
- 면접자료의 분류에서 최종 평점부여까지의 단계별 방법론
2) 면접의 신뢰성과 타당성 유지
- 면접 신뢰성과 타당성을 유지를 위한 면접 과정의 평가

수강후기

후기 평점

5

5점

(1)

4점

(0)

3점

(0)

2점

(0)

1점

(0)

교육장안내

KMA오픈러닝센터
평일
08:30 ~ 17:30
휴무시간
12:30 ~ 13:30
교육문의
KMA 러닝센터 02)3274-9215
팩스
0502-400-9988 / 02-3274-9399
쿠폰문의
회원서비스 전화 02)3274-9347,9348

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