조직과 조직문화의 이해 2시간
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1) 환경의 변화와 조직 - 조직을 둘러싼 내외부 환경의 변화 - 환경의 변화에 따른 조직의 변화 혁신 사례 2) 조직과 조직문화 - 조직과 조직문화의 개념 및 구성요소 - 조직문화와 성과와의 관계
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조직문화 진단 및 분석 2시간
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1) 조직문화 진단 - 조직문화의 구성 요소: 개인, 팀, 조직의 수준 진단 및 분석 - 조직문화를 저해하는 다양한 장벽 2) 조직문화와 리더십 - 리더십이 조직문화에 미치는 영향 - 리더십과 조직문화 구성요소들 간의 관계
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Culture Shift, 조직문화 혁신 방법 6시간
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1) 조직구성원의 변화와 혁신을 통한 조직문화 혁신방법 - 마인드셋 형성 - 심리적 안전감 구축 - 직무 역량과 관계 역량 제고 2) 팀의 변화와 혁신을 통한 조직문화 혁신 방법 - 팀 의사소통 활성화 방법 - 테스크워크의 질적 향상을 위한 방법 - 협조와 협력 분위기 및 체계 구축 3) 조직의 변화와 혁신을 통한 조직문화 혁신 방법 - 비전과 전략의 명확성 제고 - 구조와 체계의 점검 - 공유와 참여를 통한 조직 전반의 변화
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조직문화 변화관리 2시간
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1) 조직문화의 변화와 혁신을 위한 플랫폼 구축 - 개인 역량이 아닌 시스템의 필요성 - 개인과 팀, 조직 상호 간의 소통 및 지원 플랫폼 2) 지속적인 조직문화의 혁신을 위한 실천 계획 - 컬처덱(culture-deck)의 구성과 활용 - 조직문화 변화관리
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