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[여의도] 인사담당자가 알아야 할 노동법 핵심노트

교육과정대표이미지
오픈배지

[강의 수료시 학습 성과나 업적을
온라인 상에서 시각적으로 표현한
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교육일정

2024-12-13 ~ 2024-12-13

신청기간
2024-02-29 ~ 2024-12-11
교육일수
1
교육시간

7시간

  • 1일차 09시00분 ~ 17시00분
  • 점심시간13:00 ~ 14:00
정원
30
교육비
일반 470,000 법인회원 390,000
담당자
KMA러닝센터 02-3274-9215
장소
KMA러닝센터

상세안내

교육개요

  •  

학습목표
  • • 근로자와 사용자 사이의 노동관계에 대한 기준이 되는 근로기준법과 개별적 노사관계법의 이해할 수 있습니다.
    • 근로계약, 근태관리 등의 업무에 필요한 지식을 습득하고 이행할 수 있습니다.
    • 근로기준법 등 개별적 노사관계법 이해를 통해 적법하고 합리적인 인사노무 관리 업무를 수행할 수 있습니다.
    • 짧은 시간 안에 핵심적이고 꼭 필요한 개념과 사례를 통해 현업 역량을 강화하고, 기업경영의 안정성을 재고할 수 있습니다.
    • 인사 업무 수행 중 발생하는 이슈 대응을 효과적으로 할 수 있습니다.
수강대상
  • • 인사담당자로서 인사업무를 처음 접하는 분
    • 인사담당자는 아니나, 근로기준법/노동법에 대한 기초 상식을 알고자 하시는 분
    • 중소기업 사업주
    • 스타트업 인사담당자
    • 인사 관리 업무 중 일부를 지원하게 된 재직자

시간표

시간표
주요내용 세부내용
노동법의 특징과 적용범위
1시간
1) 노동법의 특수성
2) 노동법의 체계
3) 노동법의 적용범위
4) 노동법의 효력 계위
근로계약
1시간
1) 근로계약의 체결
2) 근로계약의 기간
3) 근로계약의 변경과 종료
근로시간 및 휴식
1시간
1) 법정근로시간
2) 변형근로시간
3) 시간외근로시간
4) 보상휴가
5) 휴일과 휴일의 대체
6) 연차휴가와 휴가 대체
7) 근로시간의 특례
임금
1시간
1) 임금의 정의 : 임금 vs 보수 vs 소득의 차이는?
2) 통상임금과 평균임금
3) 최저임금
4) 임금의 지급원칙
5) 포괄임금
6) 금품청산 및 지연이자
징계 및 해고
1시간
1) 인사권과 징계권
2) 징계사유/양정/절차의 정당성
3) 해고의 절차와 부당해고 구제
직장내 성희롱 및 괴롭힘
1시간
1) 사례를 통해 보는 직장내 성희롱 처리절차
2) 사례를 통해 보는 직장내 괴롭힘과 처리절차
업무상재해
1시간
1) 업무상 재해의 기준
2) 업무상 재해시 대처방안

수강후기

후기 평점

5

5점

(5)

4점

(2)

3점

(0)

2점

(0)

1점

(0)

교육장안내

KMA오픈러닝센터
평일
08:30 ~ 17:30
휴무시간
12:30 ~ 13:30
교육문의
KMA 러닝센터 02)3274-9215
팩스
0502-400-9988 / 02-3274-9399
쿠폰문의
회원서비스 전화 02)3274-9347,9348

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