CAREERS

미래를 위한 즐거운 도전

다 함께 성장할 수 있다는 믿음으로 미래를 위한 즐거운 도전을 실천합니다.

일하는 문화

탁월하게 Excellently
내 일을 사랑하고, 최고가 되겠다는 집념을 응원합니다.
무엇이든 주도적으로 해볼 수 있는 문화를 만들어왔습니다.
아마 놀랄 만큼 자유로운 권한과 책임을 느끼게 될 거예요.
그렇기에 안주하기를 원한다면 KMA는 그리 좋은 곳이 아닐 겁니다.
경험과 성장을 원한다면 이보다 좋은 곳도 없겠죠.
책임감Responsibility

명확한 목표를
설정해
성과로 증명해요.

전문성Expertise

지식과 경험을 바탕으로
차별화된
업무 역량을 가져요.

자율성Autonomy

‘옳은 방향’으로
주체적
결정을 해요.

민첩하게 Agility
우리는 조직과 개인 간의 ‘사일로‘ 를 너무나 싫어합니다.
사일로를 깨는 방법은 ‘대화’와 ‘완벽한 솔직함’입니다.
개인기가 돋보이는 구성원보다 함께 한 방향을 바라볼 줄 아는
구성원을 환영합니다. 우리는 서로의 시너지를 통해 성장하고
혼자서는 상상도 못할 커다란 목표를 만들어 갑니다.
피드백Feedback

업무 소통은
빠르고
정확하게

팀십Teamship

나보다 팀이 먼저
협력에서 최고의
결과가 나와요.

솔직함Candor

숨기지 않고,
부풀리지 않고
정중하게, 단호하게

유연하게 Flexibility
우리가 ‘약속한 규칙’을 신뢰하고 공유를 습관화 하는 자세를 가집니다.
동료의 ‘용기 있는 도전’에 박수를 보내고 서로 응원하며 발전합니다.
빠르게 변하는 시장의 속도에 맞춰 새로운 ‘가능성’을 시도합니다.
실패는 분석하고 학습하여 더 나은 기회를 발견하는 일.
그 속에서 우리는 유연하게 도전하고 짜릿하게 성장합니다.
도전Challenge

모든 변화에 반응하고
작은 가능성에
도전해요.

공유Sharing

정보와 인사이트를
모두에게 열고
발전시켜요.

원칙Principle

KMA의 원칙과
규범을
반드시 지켜요.

흐웍하고, 수나롭게

일에 더 몰입하고 성장할 수 있도록 지원합니다.

  • 균형과 휴식 가족친화 우수기업 선정

    자녀출산과 양육지원, 유연근무제도, 가족친화직장문화조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업으로 인증 받았습니다.

  • 균형과 휴식 유연한 출퇴근 시간

    선택적 근로시간제를 운영하고 있습니다. 주 40시간, 업무 공유와 코어타임만 준수하면 자유롭게 출퇴근 시간을 조율할 수 있습니다.

  • 균형과 휴식 매주, 매월 퇴근이 빨라져요.

    매주 금요일 ‘가정의 날’과 매월 ‘문화의 날’은 평소보다 일찍 퇴근해 가족과 지인, 또는 혼자만의 시간을 가질 수 있습니다. 매주 월요일과 금요일은 점심시간도 길어진답니다.

  • 균형과 휴식 여행은 회사 리조트.

    전국 12곳의 한화콘도를 이용할 수 있습니다. 예약에는 직급도 직책도 필요 없습니다. 먼저 예약하면 ‘끝’

  • 균형과 휴식 샌드위치 휴일은 무조건 쉬엇

    공휴일이 목요일이라면 금요일은 무조건 쉽니다. 화요일이라면? 월요일은 무조건 쉽니다. 우리는 쉽니다. 쉬는 게 남는 거니까요.

  • 균형과 휴식 동호회를 들까 만들까

    요리, 미식, 골프, 볼링, 축구 등 다양한 사내 동호회가 운영되고 있습니다. 취미와 관심사가 맞는 사람들과 새로운 동호회를 만들 수도 있습니다. 비용은 회사가 지원하니까 걱정 노노.

  • 균형과 휴식 친척까지! 이사까지!

    생일과 명절, 이사를 해도 선물을 드립니다. 친인척 경조사에 따른 경조휴가와 경조금도 놓치지 않고 드립니다.

  • 성장과 업무지원 직무관련 교육 무제한 지원

    KMA에는 수많은 교육 프로그램이 있습니다. 당연히 모두 무료로 수강할 수 있습니다. 다른 회사 교육도? 당연히 필요하다면 들어야죠. 신청만 하세요.

  • 성장과 업무지원 연 100만원 자기계발비

    능력개발과 복지 개념의 자기계발비를 지원합니다.

  • 성장과 업무지원 전화도 주차도 택시비도

    모든 임직원의 통신비와 주차비를 지원합니다.
    업무 때문에 사용한 모든 비용은 회사가 책임집니다. 야근 때문에 탄 택시비는 입이 아파서 말하지 않을게요.

  • 성장과 업무지원 본인과 자녀의 교육비

    임직원 본인의 대학원 진학을 비롯한 다양한 교육비를 지원합니다. 임직원의 자녀는 인원에 상관없이 대학교까지 학자금을 받을 수 있습니다.

  • 건강 종합건강검진비용 지원

    건강보다 중요한 것은 없습니다. 정기건강 진단과 재진단 비용을 지원합니다.

  • 건강 임직원 단체 상해보험 가입

    임직원 모두에게 적용되는 단체 상해보험을 통해 예상치 못하게 발생하는 질병이나 상해에 따른 피해를 보상합니다.

  • 건강 마음건강 상담 지원

    몸에 건강만큼 중요한 마음건강. 임직원의 스트레스와 심리적 안정, 마음건강을 위해 전문 심리상담센터를 통한 심리상담을 지원합니다.

  • 보상 경영성과급

    KMA 전체 성과에 따른 경영성과급을 분기, 연간 등 상황에 맞게 지급합니다.

  • 보상 부서성과급과 해외연수 지원

    부서별 성과에 따라 성과급을 분기, 연간 등 상황에 맞게 지급합니다. 이와 함께 부서 전체의 해외연수를 지원합니다.

  • 보상 개인성과도 확실하게!

    매월 귀감이 된 임직원을 대상으로 복수의 인원을 Best of Paragon of KMA를 선정해 포상합니다. 연간으로 선정하는 Best Innovator of KMA를 통해 개인성과에 대해 확실히 보상합니다.

  • 보상 다닐수록 좋다

    근속연수에 따른 휴가와 포상을 합니다. 장기근속자에게는 KMA 황금열쇠를 증정하고 해외포상휴가와 휴가비를 지원합니다.

스펙보다 상상력을,
완성보다 성장을

여러분도, 여러분과 함께 할 KMA에도 한계는 없습니다.

인터뷰